Automatyczne wyliczanie kilkudziesięciu wskaźników HR dotyczących stanu zatrudnienia (liczba osób i FTE), czasu pracy, urlopów i innych absencji, godzin nadliczbowych, źródeł finansowania pracy, procesów rekrutacji, zwolnień, fluktuacji kadr. Analizy wskaźnikowe dla całej firmy lub konkretnych komórek organizacyjnych.
- prezentuje automatycznie wyliczane wskaźniki dotyczące zatrudnionego personelu wykorzystuje do tego dane kadrowe pracowników i współpracowników, informacje o ich umowach, dane finansowe dotyczące wynagrodzeń i dane związane z ewidencją czasu pracy.
- wskaźniki są wyliczane dla poszczególnych miesięcy dla całej firmy oraz w rozbiciu na OPK
- wskaźniki umożliwiają analizowanie bieżącego stanu wskaźników oraz trendów ich zmian
- Stan zatrudnienia (osoby, etaty)
- Liczba etatów przeliczeniowych
- Liczba osób, umów UOP, UCP, B2B
- Umowy na czas nieokreślony
- Etaty medyczne, administracyjne, %
- Średni staż pracy
- Koszty wynagrodzeń wg źródeł finansowania
- Rekrutacja, Atrycja, Fluktuacja
- Liczba godzin – standardowe, nocne, świąteczne, nocne-świąteczne
- Niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Nadgodziny (godz), nadgodziny do zapłaty (godz, PLN)
- Absencja chorobowa w miesiącu, YTD
- Średnie wynagrodzenie, mediana wynagrodzeń
